Superlegis
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7806
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1038
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244
Vereadores:
15
Superlegis
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAPADÃO DO SUL - MS
Referente à Data Publicação
30 - Requerimento 04/04/2025
Anexo
Protocolo: 6e5ae0e0
Última Movimentação: 08/04/25
Autoria: Nattalia
Ementa:
REQUER-SE à Mesa, nos termos regimentais, o envio de expediente ao Prefeito Municipal, Walter Schlatter, com cópia ao setor competente, solicitando informações acerca da empresa que será contratada para a análise e elaboração do novo Plano de Cargos e Carreiras dos funcionários públicos municipais.
Diante disso, solicitamos esclarecimentos sobre:
  1. Qual o nome da empresa que será contratada para a elaboração do novo Plano de Cargos e Carreiras?
  2. A contratação da empresa já foi formalizada? Em caso negativo, qual o status do processo?
  3. Qual o prazo previsto para a conclusão da análise e a elaboração do novo Plano de Cargos e Carreiras?
  4. Como será realizada a participação dos servidores públicos nesse processo de revisão e elaboração do plano?
Total Sessões: 1

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Observações: REQUER-SE à Mesa, nos termos regimentais, o envio de expediente ao Prefeito Municipal, Walter Schlatter, com cópia ao setor competente, solicitando informações acerca da empresa que será contratada para a análise e elaboração do novo Plano de Cargos e Carreiras dos funcionários públicos municipais. Diante disso, solicitamos esclarecimentos sobre: Qual o nome da empresa que será contratada para a elaboração do novo Plano de Cargos e Carreiras? A contratação da empresa já foi formalizada? Em caso negativo, qual o status do processo? Qual o prazo previsto para a conclusão da análise e a elaboração do novo Plano de Cargos e Carreiras? Como será realizada a participação dos servidores públicos nesse processo de revisão e elaboração do plano? Quais os critérios estabelecidos para a reformulação do Plano de Cargos e Carreiras?
Tramitação
Data: 09/01/18
Destinatário: Secretaria
Ação: Em Trâmitação

Data: 09/01/18
Destinatário: Plenário
Ação: Em Trâmitação

Data: 09/01/18
Destinatário: Plenário
Ação: Em Trâmitação